25.08.2020

Potenziale des Arbeitsmarktes

Fachartikel, Bewerber/-innen und Veranstaltungen der KWB: Der aktuelle Newsletter ist für Sie online!

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30.07.2020

40 Jahre CSD Hamburg - Vorbilder gesucht

Das KWB-Projekt "Peer4Queer" nutzt zum diesjährigen CSD die Chance, erstmals mit der eigenen Zielgruppe in Kontakt zu treten. Veranstaltungen wie der Christopher Street Day haben dazu beigetragen, dass queere Themen heute in der Öffentlichkeit behandelt und finanzielle Förderungen für Projekte gegen Queerfeindlichkeit bereitgestellt werden.

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20.07.2020

Engagement für Diversity

KWB und "ddn Hamburg" werden für ihr Engagement am 8. Deutschen Diversity-Tag ausgezeichnet

Die KWB ist seit 2007 Unterzeichnerin der "Charta der Vielfalt" und setzt sich kontinuierlich mit Engagement und Herzblut für Diversität in der Arbeits- und Alltagswelt ein. Auch in diesem Jahr veranstaltet die Koordinierungsstelle anlässlich des 8. Deutschen Diversity-Tags Aktionen, um #FlaggefürVielfalt zu zeigen. Dafür wurde die KWB selbst sowie das Projekt "ddn Hamburg" nun ausgezeichnet.

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17.07.2020

Elterncafé als erfolgsversprechendes Modell

Dr. Alexei Medvedev stellt im internationalen Seminar "Talking about ‘good’ practices" das Modell Elterncafé und seine unterschiedlichen Umsetzungsmöglichkeiten im Projekt "Schulmentoren" vor.

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01.06.2020

Diversitätsbewusste Schulentwicklung

Verlängerter Bewerbungsschluss für die IKO-Qualifizierung

Der Bewerbungsschluss wurde Corona-bedingt bis zum 16. Juni 2020 verlängert.

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Unternehmensservice W.I.R.

Im Rahmen des Unternehmens­services von W.I.R. – work and integration for refugees berät KWB-Referentin Hülya Eralp interessierte Unternehmen zurder Einstellung von geflüchteten Menschen. Erfahren Sie hier mehr.
Kontakt: eralp@kwb.de, Tel.: 040 334241-338

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Den Elternratgeber "Schule in Deutschland verstehen" gibt es mittlerweile als Buch und E-Paper in insgesamt sechs Sprachen. Zuletzt sind die Sprachfassungen Persisch und Türkisch erschienen:

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Der Leitfaden "Wie interkulturelle Öffnung gelingt" richtet sich an alle Personen, die in ihrer Organisation einen interkulturellen Veränderungsprozess in Gang bringen möchten.

 

 

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