Pespektive wechseln: Interkulturelle Kompetenzen für Berater/-innen am Übergang Schule-Beruf

Die Beratung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund gehört für die Berater/-innen der Arbeitsverwaltung, team.arbeit.hamburg oder Jugendberufsagentur zum Alltag. Um eine optimale Beratung und Vermittlung zu leisten, ist es hilfreich, die Werte und kulturellen Haltungen der Antragsteller/-innen zu kennen und das Potenzial menschlicher Vielfalt zu fördern. Dazu zählt die Fähigkeit, sich in das Gegenüber hineinversetzen zu können - die Perspektive zu wechseln. Mit dem Diversity-Ansatz lernen Sie, durch Wahrnehmung, Einbeziehung und Gestaltung von Vielfalt, negative Zuschreibungen zu hinterfragen, abzubauen und umzukehren. So kann der Blick für spezifische Fähigkeiten von Migrantinnen und Migranten geöffnet werden, die sie aufgrund ihrer Biographie mitbringen. In der Fortbildung werden Strategien erarbeitet, mit Unsicherheit in der interkulturellen Beratungssituation umzugehen, und die richtigen Worte zu finden. Durch erfahrungsorientierte Übungen, Gruppenarbeit und theoretischen Input erhalten die Teilnehmer/-innen Anregungen und Werkzeuge, die sie in ihrer alltäglichen Beratungspraxis erproben können.