Schätze heben! - Eine Anleitung zur Entdeckung der beruflichen Potenziale von Jugendlichen mit und ohne Migrationshintergrund

Die Schülerschaft in Hamburg wird immer heterogener. Nahezu die Hälfte aller Schüler/-innen hat einen Migrationshintergrund. Viele von ihnen gewinnen aus ihren Alltagserfahrungen interkulturelle Kompetenzen. Speziell Jugendliche mit Migrationshintergrund haben viele Potenziale und Stärken, die direkt aus ihrer Migrationsgeschichte erwachsen. Dazu gehören zusätzliche Sprachkenntnisse, kulturelles Wissen und Einfühlungsvermögen. Zahlreiche Unternehmen haben dies bereits erkannt und werben gezielt um Jugendliche unterschiedlicher Herkunft. In unserer Beratungstätigkeit ist jedoch deutlich geworden, dass viele Jugendliche ihre Kompetenzen nicht kennen und noch weniger formulieren können. Das resultiert nicht zuletzt aus der Geringschätzung, die Jugendliche mit Migrationshintergrund immer wieder erfahren. Wir erarbeiten Strategien, die ermöglichen, die Kompetenzen, die sich aus einer heterogenen Lebenswirklichkeit ergeben, gemeinsam mit den Jugendlichen zu entdecken und für den Bewerbungsprozess nutzbar zu machen.