Cultural Diversity Management ist zum Schlagwort erfolgreicher Personalrekrutierung und -entwicklung geworden. Denn Vielfalt in Ausbildung und Arbeit erweist sich nicht erst in Zeiten des demografischen Wandels als erfolgsversprechendes Modell der Zukunftssicherung. Studien belegen, dass gemischte Teams innovativer sind und beim Lösen von Problemen bessere Entscheidungen treffen.

Immer mehr Unternehmen erkennen zudem, dass Stärken wie interkulturelle Kompetenz und Mehrsprachigkeit einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil darstellen.

BQM unterstützt Unternehmen in ihrem Prozess der interkulturellen Öffnung.
 

Folgende Angebote haben wir speziell für Unternehmen zugeschnitten:


Beratung zur interkulturellen Öffnung

Wer in internationalen und interkulturellen Kontexten arbeitet, stößt immer wieder an Grenzen. Gewohnte Verhaltensweisen greifen nicht und Missverständnisse erschweren die Kommunikation. BQM bietet Prozessmoderation und interkulturells Coaching zur Optimierung der Arbeitsabläufe im geschützten Rahmen.
 

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Vermittlung und Beratung zur Einstellung von Geflüchteten

Im Rahmen des Unternehmensservices von W.I.R. – work and integration for refugees berät BQM interessierte Unternehmen bei der Einstellung von geflüchteten Menschen. Sie erhalten Unterstützung bei den Formalitäten und ihnen werden passende Bewerberinnen und Bewerber für vakante Stellen vorgestellt.
 

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Betriebserkundungen zur Rekrutierung von Auszubildenden

Jugendliche bewerben sich lieber bei Unternehmen, zu denen sie bereits einen Bezug haben. Betriebserkundungen sind daher eine effiziente Methode der Azubi-Akquise.

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Interkulturell sensible Einstellungsverfahren

Die interkulturellen Einstellungsverfahren „Azubi-Auswahl mit Zukunft“ berücksichtigen kulturelle Unterschiede und erfassen neben den zentralen Anforderungen für die Ausbildung auch interkulturelle Kompetenzen der Kandidaten/-innen. 

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Fortbildungen zu interkultureller Vielfalt in Kunden- und Mitarbeiterstrukturen

Vielfalt in Ausbildung und Arbeit erweist sich nicht erst in Zeiten des demografischen Wandels als erfolgsversprechendes Modell der Zukunftssicherung. BQM initiiert in Workshops und Seminaren gemeinsame Lernprozesse, schafft einen Vertrauensraum und arbeitet wertschätzend ohne Moralisierungen.

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Expertenvorträge und Moderation von Fachveranstaltungen

Die BQM-Referentinnen stellen ihr Wissen und ihre Erfahrungen bezüglich praxisrelevanten Strategien zur Vermeidung von Fachkräftemangel sowie zur Schaffung chancengerechter Strukturen auf dem Arbeitsmarkt für Fachvorträge und Moderationen zur Verfügung.

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BQM-Publikationen

BQM-Referenten/-innen haben ihre Expertise in verschiedenen Publikationen rund um das Thema interkulturelle Öffnung veröffentlicht.

Hier finden Sie eine Übersicht über die BQM-Publikationen für Unternehmen...

Projektträger

 

Kontakt

Dr. Oliver Borszik
KWB-Referent
Tel.: 040 334241-336



Hülya Eralp

KWB-Referentin
Tel.: 040 334241-338

 

 

 
 

Dr. Rita Panesar
KWB-Referentin
Tel.: 040 334241-422

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Unternehmensservice W.I.R.

Im Rahmen des Unternehmens­services von W.I.R. – work and integration for refugees berät KWB-Referentin Hülya Eralp interessierte Unternehmen zurder Einstellung von geflüchteten Menschen. Erfahren Sie hier mehr.
Kontakt: eralp@kwb.de, Tel.: 040 334241-338