Diversity gezielt nutzen!

In der Wirtschaft ist die Nutzung von unterschiedlichen Kompetenzen einer heterogenen Belegschaft ein entscheidender Erfolgsfaktor. Für viele Großunternehmen ist Diversity Management eine Selbstverständlichkeit. Wie auch kleine und mittlere Unternehmen Diversity Management nutzen können, ist das zentrale Thema dieser Fortbildung für Führungskräfte und  Personalverantwortliche. Folgende Fragen sollen konkret aus der Unter-nehmenspraxis besprochen werden: Welche Vorteile bietet der Diversity-Ansatz für Unternehmen? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein und welche Ressourcen werden für die Umsetzung benötigt? Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die Frage gelegt, wie Diversity Management bereits bei der Auswahl der Auszubildenden ansetzen kann.