Ungewohnt und irgendwie anders... Umgang mit Unterschieden in kulturell gemischten Teams

Parallel zur gesamtgesellschaftlichen Entwicklung wird auch die Beschäftigtenstruktur der privaten und öffentlichen Unternehmen zunehmend kulturell heterogen. Nicht immer werden die Potenziale kultureller Vielfalt gleich sichtbar. Kollegen/-innen streben an, alle „gleich“ zu behandeln, über Ungewohntes wird freundlich hinweggegangen. Doch nicht alle finden sich in den „ungeschriebenen Gesetzen“ von Abteilungen, ihren Witzkulturen und Teamritualen gleichermaßen wieder. Und nicht selten kommt es bei der Zusammenarbeit zu Verunsicherungen und – oftmals unbeabsichtigten – Verletzungen. Das Seminar bietet einen geschützten Raum, in dem kulturelle Missverständnisse aufgeklärt und Konflikte bearbeitet werden können. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen Methoden zur erfolgreichen Zusammenarbeit in gemischten Teams kennen und erarbeiten konkrete Handlungsstrategien für den Arbeitsalltag.