Cultural Diversity Management ist zum Schlagwort erfolgreicher Personalrekrutierung und -entwicklung geworden. Denn Vielfalt in Ausbildung und Arbeit erweist sich nicht erst in Zeiten des demografischen Wandels als erfolgsversprechendes Modell der Zukunftssicherung. Studien belegen, dass gemischte Teams innovativer sind und beim Lösen von Problemen bessere Entscheidungen treffen.

 

Immer mehr Unternehmen erkennen zudem, dass Stärken wie interkulturelle Kompetenz und Mehrsprachigkeit einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil darstellen.

 

BQM unterstützt Unternehmen in ihrem Prozess der interkulturellen Öffnung.

 

Folgende Angebote haben wir speziell für Unternehmen zugeschnitten:

 


Wer in internationalen und interkulturellen Kontexten arbeitet, stößt immer wieder an Grenzen. Gewohnte Verhaltensweisen greifen nicht und Missverständnisse erschweren die Kommunikation. BQM bietet Prozessmoderation und interkulturells Coaching zur Optimierung der Arbeitsabläufe im geschützten Rahmen.

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      Im Rahmen des Unternehmensservices von W.I.R. – work and integration for refugees berät BQM interessierte Unternehmen bei der Einstellung von geflüchteten Menschen. Sie erhalten Unterstützung bei den Formalitäten und ihnen werden passende Bewerberinnen und Bewerber für vakante Stellen vorgestellt.

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      Jugendliche bewerben sich lieber bei Unternehmen, zu denen sie bereits einen Bezug haben. Betriebserkundungen sind daher eine effiziente Methode der Azubi-Akquise.
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      Die interkulturellen Einstellungsverfahren „Azubi-Auswahl mit Zukunft“ berücksichtigen kulturelle Unterschiede und erfassen neben den zentralen Anforderungen für die Ausbildung auch interkulturelle Kompetenzen der Kandidaten/-innen. 
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          Vielfalt in Ausbildung und Arbeit erweist sich nicht erst in Zeiten des demografischen Wandels als erfolgsversprechendes Modell der Zukunftssicherung. BQM initiiert in Workshops und Seminaren gemeinsame Lernprozesse, schafft einen Vertrauensraum und arbeitet wertschätzend ohne Moralisierungen.
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          Die BQM-Referentinnen stellen ihr Wissen und ihre Erfahrungen bezüglich praxisrelevanten Strategien zur Vermeidung von Fachkräftemangel sowie zur Schaffung chancengerechter Strukturen auf dem Arbeitsmarkt für Fachvorträge und Moderationen zur Verfügung.

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          BQM-Referenten/-innen haben ihre Expertise in verschiedenen Publikationen rund um das Thema interkulturelle Öffnung veröffentlicht.
          Hier finden Sie eine Übersicht über die BQM-Publikationen für Unternehmen...

           

          Projektträger

           

          Kontakt

           

          Dr. Oliver Borszik

          KWB-Referent

          Tel.: 040 334241-336

           

          KWB-Referentin

          Tel.: 040 334241-338

           

           


           
           
           
           
            

          KWB-Referentin

          Tel.: 040 334241-422

          KWB-Newsletter 

           

          Der Newsletter für
          Unternehmensvertreter/-innen

          enthält Berichte, Neuigkeiten
          und Termine der KWB
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          Unternehmensservice W.I.R.

           

          Im Rahmen des Unternehmensservices von W.I.R. – work and integration for refugees berät KWB-Referentin Hülya Eralp interessierte Unternehmen zur der Einstellung von geflüchteten Menschen. Erfahren Sie hier mehr.

          Kontakt: eralp@kwb.de, Tel.: 040 334241-338